ΠΛΗΡΩΜΗ ΕΚΤΟΣ ΕΔΡΑΣ ΣΤΕΛΕΧΩΝ

Τα "εκτός έδρας" πλέον είναι απαραίτητα προκειμένου τα στελέχη να επιβιώσουν και να ανταπεξέλθουν στον οικογενειακό τους προγραμματισμό.

ΜΕΤΑ ΤΙΣ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΜΙΣΘΩΝ, ΔΥΣΤΥΧΩΣ Η ΜΗ ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΗΣ ΩΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΚΑΘΕ ΣΤΕΛΕΧΟΥΣ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ ΥΠΕΝΘΥΜΙΖΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΚΑΘΕΝΑ ΚΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΜΗ ΕΓΚΑΙΡΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΧΡΗΜΑΤΩΝ ΕΚΤΟΣ ΕΔΡΑΣ ΣΕ ΜΟΝΑΔΕΣ ΤΟΥ Β΄ΣΣ (ΠΕΡΙΟΧΗ ΚΙΛΚΙΣ-ΠΟΛΥΚΑΣΤΡΟΥ). ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑΣ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΣΤΑΤΩΣΗ ΚΑΘΕ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΕΡΧΕΤΑΙ ΤΩΡΑ ΚΑΙ Η ΜΗ ΕΓΚΑΙΡΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΕΚΤΟΣ ΕΔΡΑΣ ΧΡΗΜΑΤΩΝ. ΕΝΩ ΚΑΘΕ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΗΔΗ ΝΑ ΕΧΕΙ ΛΑΒΕΙ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΕΚΤΟΣ ΕΔΡΑΣ ΑΠΡΙΛΙΟΥ, ΕΝΤΟΥΤΟΙΣ, ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΙ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΑΚΟΜΑ ΤΟΥ ΜΑΡΤΙΟΥ! ΠΩΣ ΛΟΙΠΟΝ ΕΓΕΙΡΕΤΑΙ Η ΑΠΑΙΤΗΣΗ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΝΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΟΥΝ ΟΡΘΑ ΚΑΙ ΑΝΕΥ ΑΝΤΙΛΟΓΙΑΣ ΤΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΟΥΣ, ΟΤΑΝ Η ΙΔΙΑ Η ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΟΥΣ ΓΥΡΝΑΕΙ ΤΗΝ ΠΛΑΤΗ? ΠΩΣ ΣΤΑ ΠΛΑΙΣΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΕΡΓΑΣΙΩΝ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΕΩΣ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΩΝ ΤΟ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΕΚΕΙ, ΠΑΡΟΝ, ΑΦΗΝΩΝΤΑΣ ΠΙΣΩ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΑΣΥΝΕΠΕΙΑ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ? ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΣΕ ΕΝΑ ΤΟΣΟ ΔΙΑΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΧΩΡΟ ΟΠΩΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΤΙΜΗΜΕΝΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΣΤΡΑΤΟΣ, ΚΑΠΟΙΟΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΝ ΑΠΡΟΣΩΠΑ ΚΑΛΥΠΤΟΜΕΝΟΙ ΠΙΣΩ ΑΠΟ "ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ" ΚΑΙ ΤΩΝ ΟΡΚΟ ΠΟΥ ΟΛΟΙ ΔΩΣΑΜΕ ΚΑΠΟΤΕ. ΔΟΙΚΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΙΝΟΥΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΟΥΣ, ΑΝΤΙΘΕΤΩΣ ΑΝΑΖΗΤΟΥΝ ΠΡΟΒΟΛΗ ΚΑΙ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΙΜΟΤΗΤΑ.

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.