ΜΗΤΕΡΕΣ ΣΤΟΝ ΣΤΡΑΤΟ ΕΚΡΗΞΕΙΣ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ

Μήπως να αρχίζαμε να το σκεπτόμασταν και στην Ελλάδα για την υπηρέτηση των γυναικών;

Διαβάστε περισσότερα...

Η διαφορά της "γυναίκας" από την γυναίκα…!

Το εύκολο είναι, όταν πηγαίνεις κάπου, να λένε "ποια είναι αυτή που ήρθε". Το δύσκολο είναι, όταν φεύγεις, να λένε "ποια ήταν αυτή που έφυγε"... Βασικά αρχή με την οποία θα έπρεπε να μεγαλώνουν όλες οι γυναίκες και να μεγαλώνουν και οι ίδιες αντίστοιχα τις κόρες τους και ούτω καθεξής …

Μόνο αυτό δε συμβαίνει στις μέρες μας, όπου ένα μεγάλος αριθμός μανάδων παριστάνει τις «κοσμοπολίτισσες νταβατζούδες», όπου οι κόρες βγαίνουν στο κλαρί των ΜΜΕ και στις πασαρέλες για να ικανοποιήσουν τα «γούστα» των «ατζέντηδων» και τις φιλοδοξίες των μανάδων. Υπάρχει και αυτή η πατροπαράδοτη συνομοταξία των λαϊκών νταβατζήδων μανάδων, όπου οι κόρες προωθούνται για να γίνουν επίσημες μετρέσες μετά γάμου, όπου κάποιοι είτε επειδή τους έγινε βίωμα, είτε επειδή πιάστηκαν στο δόκανο μιας εγκυμοσύνης, δουλεύουν σε δύο και σε τρεις δουλειές για να συντηρήσουν τις πριγκηπέσες, που μεγαλώνουν τους διαδόχους μετά δόξης και τιμής. Όπου αυτή η «δόξα» και η «τιμή» μπορεί και να είναι το κουτσομπολιό και ο καφές, η βόλτα και τα ψώνια, το φλερτάκι και ο «αντικαταστάτης» που έχει περισσότερο χρόνο για να την κάνει να αισθανθεί «γυναίκα» και όχι εγκλωβισμένη στο μαγκανοπήγαδο της συνήθειας.

«Σπουδαίες» γυναίκες και μανάδες…. Να γιατί καταστρεφόμαστε, γιατί συσχετίσαμε τη διαδοχή του έθνους με την τεκνοποίηση και όχι με τη διαπαιδαγώγηση. Συσχετίσαμε τις γυναίκες με τη δυνατότητα ή τη διάθεση τους να αναπαράγουν το είδος και όχι με τις ικανότητες τους να διαπλάθουν χαρακτήρες. Μάθαμε να θαυμάζουμε τα κοριτσάκια για τα ναζάκια που κάνουν και όχι για την ικανότητα τους να προσαρμόζονται. Όλοι περιμένουν από μία γυναίκα να κλαίει και της δικαιολογούν κάθε ασυνέπεια, κάθε αδυναμία, κάθε ανευθυνότητα, γιατί οι γυναίκες είναι αδύναμες, είναι ευαίσθητες, έχουν περίοδο, έχουν τα νεύρα τους, κουράζονται εύκολα και χίλιες δύο άτοπες δικαιολογίες. Η αλήθεια είναι ότι οι γυναίκες, έχουν μεγαλύτερες αντοχές, μεγαλύτερες ικανότητες και μεγαλύτερη πονηριά για να τα εκμεταλλεύονται όλα, προς όφελος τους.

Πόσο θαυμάζω τις μητέρες, που προτρέπουν τα κορίτσια τους να σπουδάσουν, να έχουν μία δουλειά, να είναι ανεξάρτητες και κυρίαρχες του εαυτού τους. Να έχουν τη δυνατότητα να στηρίξουν τον άνδρα, τα παιδιά και την οικογένεια τους. Να είναι χρήσιμες στην κοινωνία και στη πατρίδα τους. Να είναι μορφωμένες για να μεταφέρουν τη γνώση στα παιδιά τους. Να είναι κοινωνικοποιημένες για να μπορούν να παρακολουθήσουν τη πορεία της ένταξης των παιδιών τους στη διεφθαρμένη κοινωνία που ζούμε. Να είναι πολιτικοποιημένες για να μάθουν και τα παιδιά τους την αξία της ύπαρξης τους μέσα στη χώρα μας. Να είναι Ελληνίδες όχι μόνο στο γένος αλλά και στην παιδεία, για να διδάξουν τα παιδιά τους, κάτι που δε μπορεί κανείς, ΤΟΥ ΤΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙΣ ΤΟ ΠΡΟΝΟΜΟΙΟ, ΝΑ ΓΕΝΝΗΘΕΙΣ ΕΛΛΗΝΑΣ!!!

Άνδρες μάθετε επιτέλους πως μία ΓΥΝΑΙΚΑ, έξυπνη με χαρακτήρα και άποψη, δεν είναι επικίνδυνη, είναι αναγκαία. Σταματήστε να συμβιβαζόσαστε με όλες αυτές τις γλυκανάλατες υπάρξεις και αποφασίστε να χαλάσετε περισσότερο χρόνο για να διαλέξετε τη μητέρα των παιδιών σας, από όσο σας παίρνει για να διαλέξετε ένα πουκάμισο ή να ολοκληρώσετε μία ερωτική πράξη. Ξεπεράστε τα κόμπλεξ σας και ανακαλύψτε τις δυνατότητες που σας προσφέρει η ζωή έχοντας στο πλάι σας δυναμικές ΓΥΝΑΙΚΕΣ.

Αυτές οι ΓΥΝΑΙΚΕΣ είναι οι ίδιες που θα σταθούν δίπλα σας στις δύσκολες στιγμές, γιατί έχουν τη δύναμη. Είναι αυτές που θα συντηρήσουν την οικογένεια σας, όταν εσείς θα είσαστε άρρωστοι ή άνεργοι ή απόντες, γιατί έχουν τη δυνατότητα. Είναι αυτές που θα διδάξουν ιστορία αντί για παραμύθια στα παιδιά σας, γιατί έχουν τις γνώσεις. Είναι αυτές που θα κρατήσουν τη συνοχή της οικογένειας όταν εσείς θα λείψετε, γιατί έχουν την αντοχή. Είναι αυτές που θα σας κάνουν περήφανους γιατί είναι αυτόφωτες και δε κρύβονται πίσω από εσάς. Είναι αυτές που θα σας στηρίξουν στις καριέρες και τις δουλειές σας γιατί δεν είναι κομπλεξικές απέναντι σας. Είναι αυτές που θα σας σέβονται μία ολόκληρη ζωή και θα σας έχουν παράδειγμα όχι από υποκρισία γιατί έχουν κάτι να κερδίσουν αλλά γιατί αξίζετε να είσαστε οι σύντροφοι της ζωής τους. Είναι αυτές που θα γεννήσουν τους μελλοντικούς Έλληνες και θα τους μεγαλώσουν με τις αρετές και όχι τα ελαττώματα των Ελλήνων, γιατί ξέρουν καλύτερα από τον καθένα τι πάει να πει ευθύνη να ΑΝΑΣΤΗΣΕΙΣ το έθνος!
Της Χριστίνας Σιδέρη
hellas-orthodoxy.blogspot.com
Διαβάστε περισσότερα...

Φορτώνουν ως 15 χρόνια στις μητέρες – Όλοι στα 65 και μείωση στις συντάξεις

- Ως το 2013 τα όρια ηλικίας των γυναικών αυξάνονται έως και 15 έτη
- Από το 2015 ο νέος τρόπο υπολογισμού των συντάξεων
- Έως 15 χρόνια περισσότερη δουλειά για τις μητέρες ανηλίκων
- Σύνταξη χηρείας μετά τα 5 χρόνια έγγαμου βίου
- Τέλος οι ευνοϊκές ρυθμίσεις για πολύτεκνους - άγαμες θυγατέρες

Ασφαλιστικός «τυφώνας» σαρώνει και το καθεστώς ασφάλισης των δημοσίων υπαλλήλων, ανατρέποντας τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης κυρίως των γυναικών αλλά και το ύψος των συντάξεων ανδρών και γυναικών.

Εντός τριών ετών από το 2011 ως και το 2013 τα όρια ηλικίας των γυναικών αυξάνονται έως και 15 έτη, ενώ από το 2015 εφαρμόζεται και στον δημόσιο τομέα ο νέος τρόπος υπολογισμού των συντάξεων, με τη βασική και την αναλογική σύνταξη, που θα ισχύσει και στον ιδιωτικό τομέα.

Ο υπουργός Οικονομικών κ. Γ. Παπακωνσταντίνου έδωσε χθες στη δημοσιότητα τα βασικά σημεία του νομοσχεδίου, το οποίο εντός των επομένων ημερών θα κατατεθεί στη Βουλή προς ψήφιση.

Δραματικές αλλαγές γίνονται στο ασφαλιστικό καθεστώς των μητέρων ανήλικων παιδιών για τις οποίες το όριο συνταξιοδότησης αυξάνεται κατά 15 έτη, ενώ τα έτη ασφάλισης για τη θεμελίωση δικαιώματος αυξάνεται από 17,5 σε 25 έτη.

Το υπουργείο υπενθυμίζει ότι οι αλλαγές αυτές συνιστούν απόρροια της καταδίκης της χώρας μας από το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο, η απόφαση του οποίου ζητούσε την άμεση εξίσωση των ορίων ηλικίας ανδρών και γυναικών.

Καμία σύνταξη δεν θα δίδεται κάτω του 60ού έτους των ασφαλισμένων, ακόμη και οι μειωμένες συντάξεις προσαρμόζονται σε αυτό το όριο, ενώ καταργείται και η συνταξιοδότηση χωρίς όριο ηλικίας για τους υπαλλήλους με τρία παιδιά και άνω. Επίσης καταργείται η σύνταξη άγαμων θυγατέρων με εξαίρεση τις ανίκανες κόρες και όσες σπουδάζουν.

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι από την αύξηση του ορίου ηλικίας δεν επηρεάζονται οι ασφαλισμένοι του Δημοσίου που έχουν ήδη θεμελιώσει ή θα θεμελιώσουν ως το τέλος του έτους δικαίωμα συνταξιοδότησης. Στόχος της συγκεκριμένης ρύθμισης είναι να αποφευχθεί περαιτέρω η έξοδος των δημοσίων υπαλλήλων προς τη σύνταξη, η οποία έχει οδηγήσει σε πλήρη οικονομική κατάρρευση τα αντίστοιχα ασφαλιστικά ταμεία.

Δεκαπέντε επιπλέον έτη θα υποχρεωθούν να εργασθούν οι εργαζόμενες μητέρες ανήλικων τέκνων του δημόσιου τομέα, προκειμένου να συνταξιοδοτηθούν με τις νέες ρυθμίσεις του ασφαλιστικού νομοσχεδίου. Τα νέα όρια θα αρχίσουν να ισχύουν από το 2011 και θα ολοκληρωθούν το 2013. Αναμένεται, δε, να επηρεάσουν περίπου 150.000 ασφαλισμένες γυναίκες δημοσίους υπαλλήλους. Στόχος είναι να ορισθούν ενιαία όρια ανδρών και γυναικών, όπως επιτάσσει η καταδικαστική απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου.

Οι ρυθμίσεις προβλέπουν σταδιακή αύξηση τόσο του ορίου ηλικίας για τις γυναίκες, έτσι ώστε να προσεγγίσει το 65ο έτος της ηλικίας, όσο και των ετών για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος από 17,5 σε 25 έτη ασφάλισης. Οι μεγαλύτερες ανατροπές αφορούν όσους και όσες ασφαλίστηκαν το διάστημα 1983 ως και 1992 ή θεμελιώνουν δικαίωμα από το 1998 και μετά.

Εξισώνονται σταδιακά από το 2011 και ως το 2013 τόσο τα όρια ηλικίας ανδρών και γυναικών δημοσίων υπαλλήλων, όπως και τα απαιτούμενα έτη για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος των γυναικών. Το όριο ηλικίας δεν μπορεί να είναι μικρότερο από το 65ο έτος και τα όρια θεμελίωσης ανέρχονται σε 25 έτη ασφάλισης.

Η βασική ρύθμιση συνίσταται στο ότι άνδρες και γυναίκες με ανήλικα παιδιά, οι οποίοι ως τις 31.12.2010 συμπληρώνουν το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης, οι μεν άνδρες το 65ο έτος, οι δε γυναίκες το 50ό, εξισώνονται σταδιακά από 1.1.2011 εντός μεταβατικής περιόδου τριών ετών.

Η σταδιακή εξίσωση αφορά τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης καθώς και τον χρόνο υπηρεσίας θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος, μεταξύ ανδρών και γυναικών. Ως εκ τούτου:

1. Εξομοιώνονται, ως προς τα έτη υπηρεσίας θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος (25 έτη), άνδρες και γυναίκες υπάλληλοι που έχουν προσληφθεί ως τις 31.12.1982. Η εξίσωση αυτή θα πραγματοποιηθεί σταδιακά, εντός μιας τριετίας. Δηλαδή η ισχύουσα σήμερα υπηρεσία 17 1/2 ετών για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος των γυναικών που είναι παντρεμένες με παιδιά κτλ. αυξάνεται σε 20 έτη για όσες συμπληρώνουν τα 17 1/2έτη το 2011, σε 22 1/2 για όσες τα συμπληρώνουν το 2012 και σε 25 για όσες τα συμπληρώνουν το 2013.

2. Επίσης, βάσει των ίδιων διατάξεων, αυξάνονται από 1.1.2011 και έπειτα σταδιακά, σύμφωνα με τα ανωτέρω, από 20 σε 25 τα έτη υπηρεσίας θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος τόσο για τους άνδρες όσο και για τις γυναίκες που έχουν αποκτήσει τρία παιδιά και άνω και καταργείται στην περίπτωση αυτή η πρόσθετη προϋπόθεση που ίσχυε για τους άνδρες, δηλαδή να ασκούν την επιμέλεια των παιδιών με δικαστική απόφαση ή να είναι χήροι.

3. Επέρχεται εξομοίωση των ανδρών και γυναικών στρατιωτικών ως προς τα έτη θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος (25 έτη), εντός μιας τριετίας όπως και στις προηγούμενες περιπτώσεις.

4. Θεσπίζονται, σταδιακά, τα ακόλουθα όρια ηλικίας για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης από 1ης Ιανουαρίου 1998 και μετά ή προσλήφθηκαν πρώτη φορά στο Δημόσιο από 1ης Ιανουαρίου 1983 ως 31 Δεκεμβρίου 1992:

- Το 65ο έτος για άνδρες και γυναίκες με ανήλικο παιδί κατά τη συμπλήρωση 25ετούς υπηρεσίας. Η εξίσωση αυτή θα γίνεται σταδιακά εντός τριετίας, δηλαδή για όσες γυναίκες συμπληρώσουν την 25ετία από 1.1.2011, το όριο ηλικίας των 50 ετών, που ισχύει σήμερα, αυξάνεται στο 55ο έτος της ηλικίας, για όσες συμπληρώσουν την 25ετία το έτος 2012 το όριο ηλικίας αυξάνεται στο 60ό και για όσες συμπληρώνουν την 25ετία το έτος 2013, και μετά, το όριο ηλικίας αυξάνεται στο 65ο έτος.

- Το 53ο έτος της ηλικίας για άνδρες και γυναίκες με ανίκανα παιδιά ή ανίκανο σύζυγο και θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης (25ετία) το έτος 2011, το 56ο έτος για όσους θεμελιώνουν δι καίωμα σύνταξης το 2012 και το 60ό έτος για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης από το έτος 2013 και έπειτα.

- Το 65ο έτος για άνδρες και γυναίκες που δεν ανήκουν στις ανωτέρω κατηγορίες και θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης από 1.1.1998 και μετά ή έχουν διορισθεί από 1.1.1983 και εντεύθεν. Η εξίσωση αυτή θα σημειώνεται σταδιακά, σε βάθος τριετίας. Δηλαδή για όσες γυναίκες θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης ως τις 31.12.2010 ισχύει το όριο ηλικίας των 60 ετών, το οποίο αυξάνεται στο 61ο έτος για όσες θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης το έτος 2011, στο 63ο έτος για όσες θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης το έτος 2012 και στο 65ο έτος για όσες θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης το έτος 2013.

- Εξομοιώνεται κατά την επόμενη τριετία το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών υπαλλήλων του Δημοσίου που μπορούν να αποχωρήσουν από την υπηρεσία πριν από τη συμπλήρωση του ισχύοντος ορίου ηλικίας και να λάβουν μειωμένη σύνταξη. Αυτό σημαίνει πως το ισχύον ως τις 31.12.2010 όριο ηλικίας των γυναικών της περίπτωσης αυτής αυξάνεται στο 56ο το έτος 2011, στο 58ο το 2012 και στο 60ό έτος το 2013.

- Καταργούνται οι διατάξεις που προβλέπουν ότι όσοι υπάλληλοι έχουν αποκτήσει τρία και άνω παιδιά συνταξιοδοτούνται ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας.


ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

1Από το 2015 καθιερώνεται η βασική και η αναλογική σύνταξη και στο Δημόσιο. Οι όροι και οι προϋποθέσεις χορήγησης συντάξεων θα είναι ίδιοι με του ΙΚΑ.

2 Βελτιώνεται ο υπολογισμός της σύνταξης με βάση τη διαδοχική ασφάλιση.

3 Η πιστοποίηση αναπηρίας θα γίνεται με ενιαίο σύστημα σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα. Καταργούνται όλες οι επιτροπές πιστοποίησης αναπηρίας στις νομαρχίες, με εξαίρεση τις Ανώτατες Υγειονομικές Επιτροπές Στρατού (ΑΣΥΕ), Ναυτικού (ΑΝΥΕ), Αεροπορίας (ΑΑΥΕ) και την Ανώτατη Υγειονομική Επιτροπή της ΕΛ.ΑΣ.

4 Εισάγονται περιορισμοί στις συντάξεις συνταξιούχων που εργάζονται είτε στον δημόσιο είτε στον ιδιωτικό τομέα.

5 Επιμηκύνεται από 2 σε 5 έτη ο ελάχιστος χρόνος έγγαμου βίου προκειμένου να δικαιούται σύνταξη ο επιζών σύζυγος αποβιώσαντος συνταξιούχου.

6 Καταργείται το δικαίωμα συνταξιοδότησης άγαμων ενηλίκων θυγατέρων, με εξαίρεση τις ανίκανες προς εργασία και όσες σπουδάζουν, καθώς και το δικαίωμα συνταξιοδότησης των διαζευγμένων θυγατέρων. Τίθενται εισοδηματικά κριτήρια για τη χορήγηση της σύνταξης.

7 Από την 1η Αυγούστου του 2010 καθιερώνεται και στο Δημόσιο η ειδική Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (νέος ΛΑΦΚΑ)

3%- 9%. Θα παρακρατείται από τις συντάξεις άνω των 1.400 ευρώ.


Περικοπή ως 30% στις συντάξεις μετά το 2015

Δραματική αλλαγή επέρχεται στον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης που καθιερώνεται από το 2015, όταν θα ισχύσει το ίδιο σύστημα με αυτό του ιδιωτικού τομέα. Καθιερώνεται η βασική και η αναλογική σύνταξη, με το ποσοστό αναπλήρωσης να μειώνεται στο 64%. Το ποσοστό αυτό θα προκύπτει από το άθροισμα της βασικής σύνταξης (που αναλογεί στη συμμετοχή του κράτους) και της αναλογικής σύνταξης (που είναι ανάλογη με τον μισθό και τα έτη ασφάλισης).

Σύμφωνα με τα όσα έχουν δει ως σήμερα το φως της δημοσιότητας, η αναλογική σύνταξη, αυτή που θα αντιστοιχεί στις εισφορές που καταβάλλουν οι ασφαλισμένοι, θα ανέρχεται σε 48% με 40 έτη απασχόλησης, ενώ η βασική σύνταξη θα είναι ίση για όλους- σήμερα προσδιορίζεται σε 360 ευρώ. Σε αυτό το ποσό θα προστίθεται η επικουρική σύνταξη που δεν θίγεται. Έτσι, συνολικά, η σύνταξη και των δημοσίων υπαλλήλων θα ανέρχεται γύρω στο 75%- 80%. Δεδομένου ότι σήμερα το ποσοστό αναπλήρωσης των συνταξιούχων του Δημοσίου φθάνει σε ακραίες περιπτώσεις και το 110% με 35 έτη ασφάλισης, υπολογίζεται ότι οι απώλειες που θα έχουν θα κυμαίνονται περί το 30%. Επίσης από την 1η Αυγούστου καθιερώνονται κρατήσεις τύπου ΛΑΦΚΑ και για τους συνταξιούχους του Δημοσίου με συντάξεις από 1.400 ευρώ και άνω. Το ποσοστό των κρατήσεων θα κυμαίνεται από 3% ως 9% ανάλογα με το ύψος της σύνταξης.

Το νομοσχέδιο, τέλος, προβλέπει ότι οι χήρες για να δικαιούνται τη σύνταξη του θανόντος συζύγου, θα πρέπει να έχουν διανύσει έγγαμο βίο πέντε ετών αντί για δύο που ισχύει σήμερα. Αυτό έγινε για να αποτραπούν γάμοι «σκοπιμοτήτων» με υπερηλίκους συνταξιούχους του Δημοσίου.
newsIt
Διαβάστε περισσότερα...

Γυναικεία πρωτιά στους κομάντος

ΓΥΝΑΙΚΑ - και μάλιστα για μία από τις λίγες θέσεις κομάντος- επρώτευσε στον διαγωνισμό για την πρόσληψη 2.000 Επαγγελματιών Οπλιτών για τις ανάγκες του Στρατού Ξηράς, τα ονόματα των οποίων δημοσιοποιήθηκαν χθες. Ο πίνακας, ωστόσο, των επιτυχόντων ανδροκρατείται, καθώς οι άρρενες υποψήφιοι κατέλαβαν το 78% των θέσεων έναντι 22% που κατέλαβαν οι γυναίκες επί συνόλου 8.405 υποψηφίων και των δύο φύλων. Η γυναίκα που σύμφωνα με αρμόδιο στέλεχος του Γενικού Επιτελείου Στρατού επρώτευσε συγκέντρωσε 950 μόρια, πράγμα που σημαίνει, κατά την ίδια πηγή, ότι μάλλον διαθέτει μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών. Η ειδικότητά της αναφέρεται συγκεκριμένα στον πίνακα «Ειδικών Αποστολών Ενόπλων Δυνάμεων».

Αξιοσημείωτο είναι ότι μεταξύ των επιτυχόντων βρίσκονται και περίπου 10 μουσουλμάνοι «με βάση το όνομα», όπως ανέφερε η ίδια πηγή. Τα αποτελέσματα προέκυψαν μετά την αφαίρεση των μορίων που οι συμμετέχοντες είχαν λάβει από την προφορική συνέντευξη, η οποία καταργήθηκε από τη νέα κυβέρνηση. Είχε ανακοινωθεί ότι από την αλλαγή αυτή επηρεάστηκε η επιτυχία ή η σειρά κατάταξης περίπου του 4,5% των συμμετασχόντων. Με βάση νεώτερα στοιχεία, αυτοί που έχασαν τη θέση τους είναι 10.

Τα ονόματα των 2.000 επιτυχόντων και των 1.013 επιλαχόντων μπορούν να βρουν οι ενδιαφερόμενοι με αλφαβητική σειρά στην ηλεκτρονική έκδοση των «ΝΕΩΝ» (www. tanea.gr), όπως και στην ιστοσελίδα του Γενικού Επιτελείου Στρατού (www. army.gr).



Διαβάστε περισσότερα...

Μια κοκκινομάλλα στα «Κόκκινα Βέλη»

Η πιλότος που έσπασε το άβατο της RAF

Όταν η Κίρστι Μουρ αποφάσισε ότι ήθελε να ακολουθήσει τα βήματα του πατέρα της, επισμηναγού της RΑF, η Βρετανική Βασιλική Αεροπορία θεωρούσε ότι οι γυναίκες δεν πρέπει καν να πλησιάζουν τα αεροπλάνα της. Την περασμένη Πέμπτη η 32χρονη υποσμηναγός Μουρ εισέβαλε πανηγυρικά στο άβατο της φημισμένης Αεροβατικής Ομάδας της Βασιλικής Αεροπορίας ως η πρώτη γυναίκα πιλότος στα περίφημα «Κόκκινα Βέλη», την επίλεκτη ομάδα που εκτελεί τα εντυπωσιακά και παράτολμα ακροβατικά στον αέρα σε άψογους σχηματισμούς.
«Ήξερα ότι ήθελα να μπω στη RΑF αλλά δεν ήξερα τι θα έκανα. Όταν ανακοίνωσαν ότι θα επέτρεπαν σε γυναίκες να πιλοτάρουν τζετ, ήταν μια λύση και μια χρυσή ευκαιρία για μένα» δήλωσε η κοκκινομάλλα Μουρ ή «Red 3» από τη θέση της στο λεγόμενο «Διαμάντι 9», έναν σχηματισμό-«σήμα κατατεθέν» της ομάδας.
Η ίδια επιμένει ότι το να είναι η πρώτη γυναίκα της επίλεκτης ομάδας που θα κάνει επίδειξη στους Ολυμπιακούς του 2012 ήταν απλώς «ξαφνική επιτυχία». Παραβλέπει με μετριοφροσύνη το γεγονός ότι από τους 619 πιλότους αεριοπροωθουμένων στη Βασιλική Πολεμική Αεροπορία μόνο οι 11 είναι γυναίκες.
Ως γυναίκα δεν αποφεύγει τα συνήθη αστεία από τους άνδρες συναδέλφους της, οι οποίοι βοήθησαν να επιλεγεί για την τριετούς διάρκειας θέση μεταξύ δεκάδων υποψηφίων. «Με πειράζουν περισσότερο για το χρώμα των μαλλιών μου. Μου λένε ότι τώρα βρίσκουν περισσότερα φρέσκα φρούτα στην αίθουσα των πιλότων και ότι είναι πιο τακτοποιημένη από ό,τι παλιά» εξομολογείται η κοκκινομάλλα υποσμηναγός. «Την πειράζουμε όπως κάνουμε με όλους. Και δυστυχώς... ανταποδίδει!» δηλώνει χαμογελώντας ο συνάδελφός της, υποσμηναγός Πλανκ, δείχνοντας τα αραιά μαλλιά του.
Η κυρία Μουρ ήταν έξι ετών όταν ο πατέρας της, επισμηναγός Ρόμπι Στιούαρτ, την πήγε για πρώτη φορά να δει τα «Κόκκινα Βέλη». Η υποσμηναγός, που κέρδισε το προσωνύμιο «Τίγρης» λόγω του ενθουσιασμού της και της ενεργητικότητάς της, πέταξε για πρώτη φορά ως δόκιμη της Στρατιωτικής Σχολής Αεροπορίας του Λονδίνου, ενώ σπούδαζε Αεροναυτική Μηχανική στο Ιmperial College. Μπήκε στη RΑF το 1998 και έχει κάνει δύο θητείες στο Ιράκ. Είναι παντρεμένη με έναν συνάδελφό της πιλότο της RΑF, ο οποίος τη στηρίζει απόλυτα, παρά το γεγονός ότι το ζευγάρι περνάει πολύ χρόνο χωριστά λόγω εργασίας. Διαβάστε περισσότερα...

Σε ποιόν Στρατό θα θέλατε να υπηρετήσετε;

GREEK Army


RUSSIAN Army



USA Army



BRAZILIAN Army



INDIAN Army



IRAK Army



ISRAEL Army



CHINESE Army



KOREAN Army



aaaand...

PAKISTAN Army

Διαβάστε περισσότερα...

ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ:ΛΕΙΨΑΝΔΡΙΑ ΣΤΙΣ ΜΑΧΙΜΕΣ ΘΕΣΕΙΣ

ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ: ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΥΠΕΡΟΠΛΙΑ ΣΤΟΥΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΟΠΛΙΤΕΣ

ΑΝΤΙ ΓΙΑ ΧΑΚΙ ΜΕ ΦΟΥΣΤΑ Ο ΣΤΡΑΤΟΣ

ΛΕΙΨΑΝΔΡΙΑ ΣΤΙΣ ΜΑΧΙΜΕΣ ΘΕΣΕΙΣ – ΑΝΗΣΥΧΙΑ ΣΤΑ ΕΠΙΤΕΛΕΙΑ

Σε μεικτή δύναμη ανδρών και γυναικών τείνουν να εξελιχθούν οι Ένοπλες Δυνάμεις. Η επαγγελματοποίηση του στρατού προσελκύει όλο και περισσότερες γυναίκες, ακόμη και σε μάχιμες «σκληρές» ειδικότητες, στις οποίες πλέον η λειψανδρία είναι κυριολεξία. Εκτιμάται δε ότι, καθώς διευρύνονται ο θεσμός των επαγγελματιών οπλιτών και οι σχολές υπαξιωματικών, οι γυναίκες θα υπερισχύσουν των ανδρών συναδέλφων τους, ακόμη και σε θέσεις στις οποίες δεν μπορούν να ανταποκριθούν. Οι αξιωματικοί των Ενόπλων Δυνάμεων σηκώνουν τα χέρια ψηλά, ενώ συνάδελφοί τους από άλλες χώρες ρωτούν σαρκαστικά: « Μα βαλθήκατε να διαλύσετε τον στρατό σας;»
ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΥΠΕΡΟΠΛΙΑ ΣΤΟΝ ΣΤΡΑΤΟ
Μια στρεβλή αντίληψη περί ισότητας των φύλων οδηγεί σε ανισορροπίες στη σύνθεση των επαγγελματιών οπλιτών, χωρίς να λύνει το πρόβλημα της λειψανδρίας στις μάχιμες θέσεις

Του Μάνου Ηλιάδη
Σε μία μεικτή δύναμη ανδρών και γυναικών τείνουν να εξελιχθούν οι Ένοπλες Δυνάμεις της χώρας, αν δεν ληφθούν άμεσα μέτρα για την ανάσχεση ενός φαινομένου – αποτέλεσμα μίας παρενέργειας εκ της προϊούσης επαγγελματικοποιήσεως του στρατεύματος – που τείνει να λάβει ανησυχητικές διαστάσεις.

Το θέμα αυτό δεν απασχολεί για πρώτη φορά τον ΚτΕ (Κόσμο του Επενδυτή). Στο φύλλο του της 15.11.2003 («Πόσες γυναίκες έχει ανάγκη το Στράτευμα») έχει επισημάνει ότι ο συνολικός τους τότε αριθμός (6.880, εκ των οποίων 3.524 στον Στρατό Ξηράς, 1.800 στο Π.Ν., 1.460 στην Π.Α και άλλες 100 σε άλλα κοινά Σώματα) είχε εξαντλήσει την πραγματική του χρησιμότητα, που είναι η απελευθέρωση των ανδρών από μη μάχιμες υπηρεσίες και η ένταξή τους σε μάχιμες.
Τη δεύτερη φορά που ασχολήθηκε με το θέμα η στήλη («ΚτΕ» 6 Οκτωβρίου 2007), είχε επισημανθεί το εντυπωσιακό φαινόμενο των 47 αποφοίτων της 43ης σειράς της Σχολής Διοικητικών Υπαξιωματικών (ΣΥΔ) της Π.Α. Η υπεροχή των γυναικών αποφοίτων έναντι των ανδρών συναδέλφων τους (35 γυναίκες, έναντι μόνο 12 ανδρών (σχέση 3:1), η οποία εκάλυπτε πλέον και μάχιμες ειδικότητες (π.χ. αμύνης αεροδρομίων) είχε επισημανθεί από τη στήλη με σχόλιο ότι ήταν μάλλον καιρός να εξετάσουμε τι γίνεται και σε άλλους στρατούς, πριν αφήσουμε την κατάσταση αυτή να εξελιχθεί ως έχει. Σημειώνεται ότι πέρυσι, στην αντίστοιχη σχολή του Σ.Ξ. (ΣΜΥ =Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών), η πλειοψηφία των αποφοίτων ήταν πάλι γυναίκες (128 γυναίκες έναντι 124 ανδρών).
Το φαινόμενο δεν θα ήταν τόσο ανησυχητικό αν περιοριζόταν μόνο σε στελεχικό δυναμικό, διότι στις περισσότερες μη μάχιμες ειδικότητες οι γυναίκες υπαξιωματικοί, για παράδειγμα, αν δεν είναι συχνά καλύτερες, τουλάχιστον δεν υστερούν σε τίποτε των ανδρών συναδέλφων τους.
Τα τελευταία όμως στοιχεία, που άρχισαν ήδη να απασχολούν έντονα την ηγεσία του Στρατού Ξηράς, δείχνουν ότι η κατάσταση αυτή έχει επεκταθεί ήδη σε ανησυχητικό βαθμό στις τελευταίες προσλήψεις ΕΠΟΠ. Έναν θεσμό, δηλαδή, με το οποίο υποτίθεται ότι η χώρα θα επέλυε, μεταξύ άλλων (επάνδρωση σύγχρονων οπλικών συστημάτων απαιτούντων μακροχρόνια εκπαίδευση), και το πρόβλημα της λειψανδρίας (μειωμένες αποδόσεις, κλάσεων κ.λ.π.).Αντί άλλων σχολίων, παραθέτουμε ορισμένα μόνο στοιχεία που καταδεικνύουν μια σαφέστατη παραμόρφωση της καταστάσεως εκ της ανεξέλεγκτης εισαγωγής του θεσμού των επαγγελματιών στρατιωτών και των προσφάτων αποφάσεων της δικαστικής εξουσίας περί της ισότητος των γυναικών σε κάθε πρόσληψη του Δημοσίου.
Συνοπτικά, επί συνόλου 1.987 επαγγελματιών οπλιτών που προσέλαβε ο Σ.Ξ. τον περασμένο Οκτώβριο, οι 1.095 ήταν άνδρες και οι 883 γυναίκες, με τα αντίστοιχα ποσοστά να είναι 55.4% και 44,6%. Και επισημαίνεται, εδώ το θέμα δεν αφορά υπαξιωματικούς (άσχετα αν οι περισσότεροι από τους ΕΠΟΠ εξελίσσονται αργότερα και παραπάνω), αλλά απλούς οπλίτες και δη σε τέτοιες απαιτητικές και «σκληρές» μάχιμες ειδικότητες, όπως τυφεκιοφόρος Ειδικών Δυνάμεων (!), ειδικών αποστολών Ειδικών Δυνάμεων , υπηρέτης (χειριστής) ελαφρύ οπλισμού Πεζικού (πολυβόλων πυροβόλων), υπηρέτης όλμων, πλήρωμα αρμάτων μάχης, πλήρωμα ερπυστριοφόρων, υπηρέτης αντιαρματικών όπλων, υπηρέτης αντιαεροπορικού πυροβολικού, υπηρέτης πολλαπλών εκτοξεύσεων ρουκετών (MLRS) και πλείστα όσα.



Ανατροπή
Αν τα παραπάνω φαίνονται ήδη παράξενα, τα ποσοστά ανδρών και γυναικών που καλύπτουν τέτοιες αμιγώς μάχιμες ειδικότητες είναι ακόμα πιο εντυπωσιακά. Παραθέτουμε, στον παρακάτω πίνακα, ορισμένα μόνο από αυτά, για να γίνει κατανοητή η κατάσταση προς την οποία σύντομα θα καταλήξει ο Ε.Σ., αν δεν ληφθούν άμεσα μέτρα:
Ειδικότητα: Πλήρωμα Ερπυστριοφόρου
Άνδρες:83 Ποσοστό:52%
Γυναίκες 77 Ποσοστό 48%

Ειδικότητα: Υπηρέτης Πολυβόλου
Άνδρες 147 Ποσοστό 49%
Γυναίκες 153 Ποσοστό 51%

Ειδικότητα: Πλήρωμα Αρμάτων
Άνδρες 55 Ποσοστό 46%
Γυναίκες 65 Ποσοστό 54%

Ειδικότητα: Πλήρωμα Ερπυστρ. ΤΘ
Άνδρες 11 Ποσοστό 55%
Γυναίκες 9 Ποσοστό 45%

Ειδικότητα: Υπηρέτης Α/Α πυροβολ.
Άνδρες 25 Ποσοστό 45%
Γυναίκες 31 Ποσοστό 55%

Σε ορισμένα Σώματα, π.χ. Υλικού Πολέμου και Υγειονομικού, οι γυναίκες ΕΠΟΠ κατέλαβαν αντίστοιχα τα συντριπτικά ποσοστά 74,3% και 91,1%. Τα ποσοστά γυναικών επαγγελματιών οπλιτών στα Όπλα είναι εξίσου εντυπωσιακά. Ενδεικτικώς αναφέρεται ότι τα ποσοστά γυναικών στα Όπλα (και όχι Σώματα) ήταν (στον τελευταίο διαγωνισμό ΕΠΟΠ) 49,8% για το Πεζικό, 45,7 για τα Τεθωρακισμένα, 55,4% για το Πυροβολικό, 50% στις Διαβιβάσεις και 14,4% στις Ειδικές Δυνάμεις!

Περιέργως, σε ορισμένα Σώματα, όπου θα ανέμενε να δει κανείς υψηλά ποσοστά γυναικών, συμβαίνει το αντίθετο, όπως για παράδειγμα στο Τεχνικό Σώμα, όπου το ποσοστό γυναικών είναι 0%, ή στο Σώμα Εφοδιασμού Μεταφορών (16,3%), ενώ σε άλλα, όπως του Γεωγραφικού, το ποσοστό είναι πάλι αυξημένο (60%), ή Έρευνας Πληροφορικής (50%).



Μία προβολή στο μέλλον της εικόνας αυτής, ιδίως αν ο αριθμός των ΕΠΟΠ ξεπεράσει τον αρχικώς εγκριθέντα αριθμό ων 25.000 και αυξηθεί στις 40.000, δίνει μία αρκετά προβληματική εικόνα. Συγκεκριμένα, τηρουμένων των σημερινών αναλογιών, επί οροφής 93.500 ανδρών, ο Ε.Σ. θα διαθέτει 40.000 ΕΠΟΠ, εκ των οποίων οι 20.000 και πλέον θα είναι γυναίκες, ένας αριθμός εξωφρενικός για έναν στρατό με τόσο μικρή οροφή.
Αυτό που είναι αξιοσημείωτο είναι ότι εξ’ όσων γυναικών κατορθώσουν να ξεπεράσουν το εμπόδιο των σωματικών δοκιμασιών (όπου το 50% των υποψηφίων γυναικών αποτυγχάνει), στη συνέχεια δεν υστερούν καθόλου των ανδρών υποψηφίων σε γνώσεις ή δεξιότητες, όπως τουλάχιστον δείχνουν τα προαναφερθέντα ποσοστά επιτυχίας τους.
«Αι γυναίκες γεγόνασιν άνδρες», λοιπόν, για να θυμηθούμε και τη γνωστή ρήση του Πέρση βασιλέα στη ναυμαχία της Σαλαμίνας, βλέποντας τη βασίλισσα Αρτεμισία να διευθύνει στον στόλο της; Σίγουρα όχι. Και αντί να καταθέσουμε τις αυτονόητες αντιρρήσεις μας ως προς τη φυσική τους κατάσταση, τις ιδιαιτερότητες του φύλου τους και την ψυχολογική καταλληλότητα να ανταπεξέλθουν στις ακραίες καταστάσεις ενός πολέμου, θα παραπέμπαμε στον τρόπο που χρησιμοποιούνται από τις Ε.Δ. άλλων χωρών (ΗΠΑ, Αγγλία, Γαλλία, Ισραήλ). Ο γενικός κανόνας εκεί είναι οι γυναίκες να υπηρετούν σε θέσεις υποστηρίξεως (διοικητικά καθήκοντα, γραμματεία, εφοδιασμός, εκπαίδευση ανδρών συναδέλφων τους, μηχανικοί αεροσκαφών κ.λ.π.), αλλά ουδέποτε τις εκθέτουν στις κακουχίες και κυρίως στους άμεσους και απείρως μεγαλύτερους κινδύνους της μάχης. Οι λόγοι προς τούτο μάλλον είναι ευνόητοι αλλού, αλλά προφανώς όχι και στη χώρα μας, όπου κυριαρχεί η «ρεαλιστική» αντίληψη ότι ο πόλεμος δεν πρόκειται να γίνει και οι Ε.Δ. θεωρούνται πλέον μία ακόμη λύση στο πρόβλημα της επαγγελματικής αποκαταστάσεως ανδρών και γυναικών.
Τα δικαστήρια
Το οπωσδήποτε σοβαρό αυτό πρόβλημα που μας προέκυψε από την έλλειψη εμπειρίας, την αλόγιστη εισαγωγή και κυρίως εφαρμογή του θεσμού των επαγγελματιών στρατιωτών, καθώς επίσης και από τις πρόσφατες αποφάσεις των δικαστηρίων περί ισότητος των γυναικών στις προσλήψεις και των Ε.Δ., είναι προφανές ότι δεν μπορεί να μείνει έτσι.

Η επικαλούμενη, άλλωστε, ισότητα των γυναικών δεν έχει καμία ουσιαστική βάση, διότι, αν πράγματι ίσχυε, θα έπρεπε να αυτές να στρατεύονται υποχρεωτικώς όπως και οι άνδρες, ένα θέμα που οποτεδήποτε και αν ετέθη, έστω και ακαδημαϊκώς ή ακροθιγώς, προκάλεσε τεράστιες αντιδράσεις από το σύνολο των γυναικών, των σωματείων τους και γενικότερα το σύνολο της ελληνικής κοινωνίας.
Με τον τρόπο αυτό όμως, με τις γυναίκες εκτός υποχρεωτικής και μη αμειβόμενης θητείας των ανδρών αλλά επί ίσοις όροις απασχολούμενες στις αμειβόμενες θέσεις επαγγελματιών οπλιτών, με την υποσυνείδητη πίστη ότι έτσι κι αλλιώς πόλεμοι δεν γίνονται στην εποχή μας, η κατάσταση αυτή εκφεύγει των ορίων της ισότητας και αποκτά άλλες διαστάσεις.
Διαστάσεις που δείχνουν την παραμόρφωση του θεσμού των ΕΠΟΠ, ο οποίος εισήχθη κυρίως, για την αντιμετώπιση του προβλήματος της επανδρώσεως των μονάδων εκ της λειψανδρίας, και από την έλλειψη ανδρών – και όχι γυναικών – μαχητών. Η λύση για το πρόβλημα, προφανής: τουλάχιστον για τις θέσεις μάχιμων ΕΠΟΠ, η μοριοδότηση των ανδρών που έχουν ήδη υπηρετήσει τη θητεία τους να είναι τέτοια, ώστε να αποκλείονται οι γυναίκες. Θα το δούμε το πρόβλημα τώρα ή θα το αφήσουμε και αυτό έτσι μέχρι να γίνει ένα ακόμη από τα πλείστα άλλα προβλήματα των Ε.Δ.;
«Με….μανικιούρ στις ερπύστριες;»
Τα παραδείγματα που επικαλούνται αξιωματικοί που μίλησαν στον «ΚτΕ» είναι κάτι περισσότερο από ευνόητα. Ως πλήρωμα αρμάτων (όπου οι γυναίκες ΕΠΟΠ κατέλαβαν το 54% των θέσεων), μία γυναίκα θα πρέπει, αν χρειαστεί, να μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως γεμιστής του πυροβόλου του άρματος, το βάρος των βλημάτων του οποίου. Π.χ. για τα DMS53, είναι 21,4 κιλά, ενώ για το Μ830 είναι 22,3 κιλά. Το βλήμα αυτό μία γυναίκα θα πρέπει να το πάρει και να το τοποθετήσει στο κλείστρο του πυροβόλου και εν συνεχεία να το ωθήσει – με το ένα χέρι – μέχρι τέρμα μέσα, διαφορετικά δεν θα υπάρξει η αναγκαία σφήνωση του κλείστρου, με αποτέλεσμα το βλήμα να μην μπορεί να πυροδοτηθεί. Μπορεί μία γυναίκα να το επιτύχει αυτό με το ένα χέρι, και μάλιστα μέσα στο περιορισμένο χώρο του άρματος; Ως πλήρωμα ερπυστριοφόρου Πεζικού (οι γυναίκες ΕΠΟΠ κατέλαβαν το 48% των θέσεων) το συχνό φαινόμενο θραύσεως της ερπύστριας (πράγμα που φυσικά ισχύει και για τα άρματα μάχης) δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί με πλήρωμα γυναικών. Για όσους γνωρίζουν πόσο επίπονη εργασία είναι και τι μυϊκή προσπάθεια απαιτείται για να αποκατασταθεί το πρόβλημα ή η δύναμη που χρειάζεται για αντικατάσταση π.χ., ενός τροχού λη τυμπάνου άρματος, η ιδέα της συμμετοχής γυναικών ως πληρωμάτων αρμάτων προκαλεί από απορίες μέχρι γέλια. Αν πάμε στο Πεζικό, όπου οι γυναίκες ΕΠΟΠ προσελήφθησαν ως υπηρέτες πολυβόλων (51%) κ.λ.π., τα πράγματα είναι εξίσου προφανή. Διότι μια γυναίκα χειριστής πολυβόλου, π.χ. ενός MG-3, θα πρέπει να είναι σε θέση να μεταφέρει στον ώμο της – όπως και οι άνδρες συνάδελφοί της – ένα όπλο βάρους 10-12 κιλών, χωρίς να υπολογίσουμε τον τρίποδα ή το βάρος της εξαρτύσεως, κράνους κ.λ.π., και τούτο σε αποστάσεις που συχνά εξαντλούν ακόμα και άνδρες. Το ίδιο ή ακόμα χειρότερο συμβαίνει και με τις γυναίκες υπηρέτες όλμων (57% γυναίκες στον τελευταίο διαγωνισμό), όπου το βάρος του όλμου κατά τη μεταφορά του όσο και των βλημάτων του (ιδίως του όλμου των 4,2΄΄) για την εκτέλεση της βολής θέτουν προφανέστατα εμπόδια.
Πέραν αυτών, αρκετές από τις γυναίκες ΕΠΟΠ αναμένεται να εξελιχθούν σε μερικά χρόνια στον βαθμό του λοχία και επιλοχία και στο Πεζικό, για παράδειγμα θα υπάρχει πιθανότητα να τους ανατεθούν καθήκοντα ομαδάρχη. Σε μια τέτοια περίπτωση , φαντάζεται κανείς μια γυναίκα που σήμερα πέρασε μετά βίας τις αθλητικές δοκιμασίες, αλλά σε μερικά χρόνια θα είναι πολύ πιο δυσκίνητη από σήμερα, να οδηγήσει την ομάδα της σε μια επίθεση για κατάληψη ενός σώματος;



Τα παραδείγματα άπειρα. Αλλά αντί τούτων θα παραθέσουμε τα σχόλια άλλων στρατών του ΝΑΤΟ, τα οποία συνοψίζοντας στα εξής απλά λόγια: «Εμείς βγάζουμε πλέον τις γυναίκες από τον στρατό, αφού είδαμε τα προβλήματα που δημιουργήθηκαν, κι εσείς αρχίσατε να τις βάζετε τώρα;». Ακόμα πιο χαρακτηριστικό ήταν το σχόλιο του Ιταλού διοικητή της σχολής υπαξιωματικών της χώρας του όταν, κατά πρόσφατη επίσκεψή του στην αντίστοιχη δική μας (ΣΜΥ), βλέποντας το πλήθος του…γυναικόκοσμου, γύρισε και είπε έκπληκτος στους Έλληνες συναδέλφους του: «Μα, εσείς τρελαθήκατε τελείως; Βαλθήκατε να διαλύσετε τον στρατό σας;».
Πηγή: Κόσμος του Επενδυτή Διαβάστε περισσότερα...