Πέμπτη 11 Νοεμβρίου 2010

Ωράριο στελεχών Ε.Δ

Σε απάντηση της Ερώτησης που κατέθεσε ο Βουλευτής κ. Κωστής Αϊβάλιώτης προς τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας με θέμα το ωράριο του στρατιωτικού προσωπικού των Ε.Δ.


σας γνωρίζω τα ακόλουθα σύμφωνα με τα στοιχεία που τέθηκαν υπ’ όψιν μου:

Με τον ν. 1157/81 καθιερώθηκε πενθήμερη εβδομάδα εργασίας από Δευτέρα μέχρι και Παρασκευή για το με οποιαδήποτε σχέση προσωπικό του Δημοσίου Τομέα, των ΟΤΑ και των ΝΠΔΔ, καθώς και εβδομαδιαία εργασία 37,5 ωρών για τους μόνιμους υπαλλήλους του Δημοσίου, των ΟΤΑ και των λοιπών ΝΠΔΔ, με την επιφύλαξη των ρητά και αποκλειστικά προβλεπόμενων εξαιρέσεων. Οι διατάξεις της προαναφερόμενης Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου έχουν εφαρμογή και για το στρατιωτικό προσωπικό των Ε.Δ.

Με σχετική απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, καθορίστηκε το ωράριο εργασίας σε όλες τις Δημόσιες Υπηρεσίες και τα ΝΠΔΔ, καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, στο σύνολο της επικράτειας και κατ’ επιλογή των υπαλλήλων εναλλακτικά από 7:30 έως 15:00 ή από 9:00 έως 16:30. Με την ίδια υπουργική απόφαση εξουσιοδοτήθηκε ο ΥΕΘΑ να καθορίζει με απόφασή του τις ώρες έναρξης εργασίας του προσωπικού των Στρατιωτικών Μονάδων και των εποπτευόμενων από το ΥΠΕΘΑ ΝΠΔΔ, λόγω της ιδιαιτερότητας της φύσης του έργου τους.

Η αρμοδιότητα για την έκδοση διοικητικής πράξης περί καθορισμού του ωραρίου εργασίας μεταβιβάστηκε από τον κ. ΥΕΘΑ στους κ.κ. Αρχηγούς ΓΕΕΘΑ, ΓΕΣ, ΓΕΝ και ΓΕΑ για το προσωπικό των Υπηρεσιών ΥΠΕΘΑ που εφαρμόζει πενθήμερη βδομάδα εργασίας 37,5 ωρών, καθώς και για το προσωπικό των Υπηρεσιών ΥΠΕΘΑ που εξαιρείται από την πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία και εφαρμόζει πρόγραμμα εξαημέρου υπηρεσίας 37,5 ωρών την βδομάδα. Με αυτόν τον τρόπο εκδίδονται κάθε έτος διαταγές, με βάση τις οποίες το προσωπικό του ΥΠΕΘΑ εφαρμόζει ημερήσιο ωράριο εργασίας από 7:30 έως 15:00 κατά τους χειμερινούς μήνες και από 7:00 έως 14:30 κατά τους θερινούς.

Πέραν των ανωτέρω, στο στρατιωτικό προσωπικό των Ε.Δ., λόγω της ιδιαιτερότητας του έργου και αποστολής του, ανατίθεται εκ των ισχυόντων Στρατιωτικών Κανονισμών και Διαταγών η εκτέλεση εικοσιτετράωρων ή μικρότερης διάρκειας υπηρεσιών, πέραν του προβλεπόμενου ωραρίου. Οι εν λόγω υπηρεσίες δεν αποζημιώνονται ως υπερωριακή απασχόληση, αλλά το στέλεχος απαλλάσσεται κατά κανόνα και εφόσον το επιτρέπουν οι υπηρεσιακές ανάγκες, από την υποχρέωση προσέλευσης στην εργασία την επόμενη μέρα ή μία μέρα της τρέχουσας ή προσεχούς εβδομάδας από την εκτέλεση υπηρεσίας. Σε περίπτωση που καταστρατηγηθεί αδικαιολόγητα το ωράριο εργασίας του στελέχους, έχει το δικαίωμα να παραπονεθεί ιεραρχικά.

Ερώτηση 5197/20-10-10 της Βουλής των Ελλήνων

Τα καθήκοντα των στρατιωτικών είναι δύσκολα και τις περισσότερες φορές πέραν του ωραρίου, με αποτέλεσμα αυτό όλο να αποβαίνει εις βάρος της οικογενειακής ζωής τους, καθώς επίσης και της ψυχικής και σωματικής υγείας τους.

Κατόπιν τούτου Ερωτάσθε

Ποιο είναι το υφιστάμενο νομικό πλαίσιο αναφορικά με τον χρόνο εργασίας του ένστολου προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων και ποιες οι ενέργειες στις οποίες δύνανται να προβούν τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, σε βάρος των οποίων, αποδεδειγμένα, καταστρατηγείται το ωράριο εργασίας ;

Ο Ερωτών βουλευτής

Κωστής Αϊβάλιώτης





15 σχόλια:

Ανώνυμος είπε...

Υπάρχει απάντηση σε παρόμοια ερώτηση:
Φ.900α/8118/11269/15 Οκτωβρίου 2010

Σε απάντηση της σχετικής Ερώτησης που κατέθεσαν οι Βουλευτές κ.κ. Αθανάσιος Πλεύρης και Σπυρίδων-Άδωνις Γεωργιάδης προς τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας σχετικά με την καθιέρωση απαλλαγής μετά από εκτέλεση 24ωρης υπηρεσίες στο Σ.Ξ. σας γνωρίζω τα ακόλουθα σύμφωνα με τα στοιχεία που τέθηκαν υπ’ όψιν μου:
Το ΓΕΣ χορηγεί απαλλαγή μετά από εκτέλεση 24ωρης υπηρεσίας διανυκτέρευσης:
(α) Στο γυναικείο στρατιωτικό προσωπικό που έχει τρία τέκνα και άνω εκ των οποίων τουλάχιστον το ένα διανύει προσχολική ηλικία και μέχρι να φοιτήσει στην Α΄τάξη Δημοτικού Σχολείου.
(β) Στα στελέχη (άνδρες ή γυναίκες) που έχουν τέκνο ή σύζυγο με ειδικές ανάγκες – σοβαρά νοσήματα και εφόσον συμβιούν μ’ αυτά, καθώς και σε αυτά που τελούν σε χηρεία ή είναι διαζευγμένα ή εν διαστάσει ή ανύπαντρα εφόσον έχουν την επιμέλεια τέκνων τους και μέχρι την αποφοίτησή τους από τη Γ΄τάξη γυμνασίου.
Δεν χορηγείται απαλλαγή μετά από εκτέλεση 24ωρης υπηρεσίας τις καθημερινές καθόσον το ποσοστό στελέχωσης των Μονάδων σε συνδυασμό και με τυχόν υιοθέτηση ενός τέτοιου μέτρου θα δημιουργήσει προβλήματα στην εκπαίδευση, στη συντήρηση, καθώς και στην επιχειρησιακή τους ετοιμότητα. Η εκ περιτροπής απουσία αρκετών στελεχών θα είχε ως αποτέλεσμα να γίνει ακόμα πιο δύσκολο το έργο των Διοικήσεων. Για παράδειγμα, ΕΠ.ΟΠ. ο οποίος εκτελεί 7 υπηρεσίες σκοπού ή περιπολάρχη (συνήθως σε φυλάκια εκτός μονάδος), θα λαμβάνει 7 απαλλαγές σε εργάσιμες ημέρες, με αποτέλεσμα να απουσιάζει από τη Μονάδα τουλάχιστον 14 ημέρες. Εάν συνυπολογιστούν αναλογικά και οι περίπου 4 ημέρες αδείας ανά μήνα (30 κανονική, 10 ΑΜΔ, εορταστικές, γονικές κλπ) συνολικά μπορεί να απουσιάσει κατά μέσο όρο περίπου 20 ημέρες ανά μήνα.
Επιπλέον, στα στελέχη που εκτελούν 24ωρη Υπηρεσία Διανυκτέρευσης κατά τις ημέρες Σάββατο – Κυριακή και τις επίσημες αργίες χορηγείται υποχρεωτικά μία (1) ημέρα απαλλαγής την αμέσως επόμενη εβδομάδα από την εκτέλεση της υπηρεσίας, σε ημέρα που καθορίζεται από το Διοικητή της Μονάδας, με κοινοποίηση στο Διοικητή του προϊσταμένου Σχηματισμού. Είναι προφανές ότι θα πρέπει να υπάρχουν δεσμεύσεις ως προς την ημέρα λήψης της εν λόγω απαλλαγής, αφού είναι συγκεκριμένες οι ημέρες νυχτερινής εκπαίδευσης, συντήρησης υλικού, καθώς και οι ημέρες κυρίων εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων των Μονάδων. Η δυνατότητα επιλογής αποτελούσε και αποτελεί υποχρέωση των Διοικητών, που είναι κατά το νόμο υπεύθυνοι για το ποιος και πότε θα απουσιάζει από τη Μονάδα που διοικούν, με γνώμονα πρωτίστως την ικανοποίηση των υπηρεσιακών αναγκών.

Και η ερώτηση:
Ερώτηση 3534/27-9-10 της Βουλής των Ελλήνων
Η υποχρεωτική πρωινή απαλλαγή έπειτα από την εκτέλεση 24ωρης υπηρεσίας κατά παράδοξο τρόπο δεν εφαρμόζεται για τα στελέχη του ΣΞ (ισχύει μόνο για σαββατοκύριακα και επίσημες αργίες) ενώ υφίσταται για τα στελέχη του ΓΕΕΘΑ, ΓΕΑ, ΓΕΝ. Είναι δε χαρακτηριστικό πως ένα στέλεχος του ΣΞ; ειδικά εφόσον υπηρετεί σε μάχιμη Μονάδα, τις καθημερινές ημέρες παρουσιάζεται στην υπηρεσία στις 07:00 πμ και εφόσον εκτελεί υπηρεσία, αναχωρεί την επομένη ημέρα στις 14:30 μμ. Παραμένει δηλαδή στο Στρατόπεδο συνολικά τριάντα δυο (32) ώρες, εκτελώντας υπηρεσία., και συμμετέχοντας στο ημερήσιο πρόγραμμα εργασίας και εκπαίδευσης. Καθίσταται σαφές πως η κατάσταση αυτή δημιουργεί ποικίλα προβλήματα, και συνέπειες στην απόδοση του Στρατιωτικού προσωπικού, το οποίο πολλές φορές καλείται να μετέχει εβδομαδιαίως σε νυκτερινές εκπαιδεύσεις, βολές, πορείες κτλ.
Συνεπώς ερωτάσθε,
Α) Προτίθεστε να καθιερώσετε την υποχρεωτική πρωινή απαλλαγή έπειτα από 24ωρη υπηρεσία και στα στελέχη του ΣΞ. όπως άλλωστε ισχύει για όλους τους άλλους κλάδους του ΥΠΕΘΑ;
Β) Προτίθεστε να καθιερώσετε το δικαίωμα χορήγησης απαλλαγής μετά από εκτέλεση 24ωρης υπηρεσίας τα σαββατοκύριακα και τις επίσημες αργίες υποχρεωτικά εντός της επομένης εβδομάδος με δικαίωνα επιλογής της ημέρας από τα ίδια τα στελέχη;

Ανώνυμος είπε...

Δεν μπορώ να καταλάβω γιατί μιλάμε και δεχόμαστε απαλλαγές.... Από τη στιγμή που μας θεωρούν δημόσιους υπαλλήλους και θέλουν ενιαίο μισθολογειο να πληρώνουν υπερωρίες αυτές τις επιπλέον ώρες....

Ανώνυμος είπε...

Καλές οι Ερωτήσεις κύριοι συνάδελφοι, αλλά έτσι όπως τίθονται χαϊδεύουν αυτιά και υπεκφεύγουν οι απαντώντες.
Το Ερώτημα που πρέπει να τεθεί από του Βουλευτές που θέλουν να βοηθήσουν μια κατηγορία που μόνιμα αδικείται, καθώς να αναγκάσουν/διευκολύνουν τον Υπουργό να πάρει την πρέπουσα θέση είναι το εξής:

Γιατί το προσωπικό του Δημοσίου Τομέα, των ΟΤΑ και των ΝΠΔΔ όταν απασχολούνται πέραν του θεσμοθετημένου ωραρίου, Σαββατοκύριακα και Αργίες αμείβονται extra και υπερωριακά, εν αντιθέσει στο προσωπικό των Ε.Δ. αυτό δεν γίνεται?
Γιατί στις κρατήσεις και στις μειώσεις είμαστε όλοι ίσοι, αλλά στις νόμιμες παροχές το Στρατιωτικό προσωπικό δεν λαμβάνεται καθόλου υπόψη?

Σ' αυτά τα ερωτήματα να απαντήσει ο Υ.ΕΘ.Α και Υ.ΕΘ.ΟΙΚ.

Γ.Π είπε...

Κύριε υπουργέ,
αποδείξατε μια ακόμα φορά την "ευστροφία" σας με το πόσο εύκολα ξεπετάξατε το ζήτημα. Μπορείτε να μας εξηγήσετε, εσείς ο ογκόλιθος της δημοκρατίας και της νομικής επιστήμης:
1.Τι σημαίνει "κατά κανόνα και εφόσον το επιτρέπουν οι υπηρεσιακές ανάγκες". Όταν ο προϊστάμενος κρίνει ότι δεν το επιτρέπουν, εμείς θα δουλεύουμε μέχρι να το επιτρέψουν?
2. Γνωρίζετε ότι απαλλαγή χορηγείται "όταν το επιτρέπουν οι υπηρεσιακές ανάγκες" μόνο για τις Κυριακές και τις αργίες? Το Σάββατο δεν είναι αργία? Γιατί δεν χορηγείται? Έχετε εκδόσει τις αναγκαίες οδηγίες ή ακόμα καλύτερα έχετε προβεί σε κάποιου είδους τροποποίηση στρατιωτικών κανονισμών ή άλλων σχετικών νομοθετικών κειμένων?
3. Αναφέρετε ότι χορηγείται μια ημέρα απαλλαγή προσέλευσης την επόμενη εργάσιμη. Ας θεωρήσουμε ότι αυτό εξισορροπεί την εργασία από 1500-2300 όντος του πενθημέρου. Τι γίνεται για το 8ωρο από 2300-0600? Για νυκτερινή εργασία δικαιούμαστε 2 εργάσιμα 8κταωρα. Με αυτά τι θα γίνει?
4. Μπορείτε να μας διευκρινίσετε τι σημαίνει «καταστρατηγηθεί αδικαιολόγητα» το ωράριο. Υπάρχει και δικαιολογημένη ΚΑΤΑΣΤΡΑΤΗΓΗΣΗ? Ποιος θα το κρίνει αυτό? Αυτός που το καταστρατήγησε ή αυτός που τον διέταξε (έμμεσα ή άμεσα) να το καταστρατηγήσει (π.χ Δκτης Μονάδος, δκτης σχηματισμού).
5. Αυτή η «δικαιολογημένη καταστρατήγηση» ισχύει και για τον υπόλοιπο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα? Για παράδειγμα, εάν ο δκτης του ΙΚΑ διατάξει τους γιατρούς ενός παραρτήματος να δουλέψουν μέχρι τις 12 το βράδυ γιατί δεν εξυπηρετούνται οι πολίτες, αυτοί θα δουλέψουν χωρίς αμοιβή ή απαλλαγή εργασίας?
Εάν ο διευθυντής της ΕΘΕΛ διατάξει 5 οδηγούς να εργαστούν βράδυ γιατί δεν βγαίνουν τα δρομολόγια αυτοί θα εργαστούν βράδυ χωρίς αμοιβή και εάν ναι θα πάρουν 1ή 2 ρεπό σε αντιστάθμισμα της νυκτερινής εργασίας
Και κάτι επίκαιρο. Γιατί δεν «καταστρατηγήθηκε δικαιολογημένα» το ωράριο του Υπ. Εσωτερικών και των ΟΤΑ, αλλά προβλέφθηκε αμοιβή, επιβαρύνοντας ακόμα περισσότερο την παραπαίουσα ελληνική οικονομία?
Γ.Π

Ανώνυμος είπε...

Ρε που φτάσαμε να ερωτά ο αστράτευτος βουλευτής για τους στρατιωτικούς...
Τι άλλο θα δουν τα μάτια μας !!!

Ανώνυμος είπε...

ΑΣ ΔΟΥΝΕ ΤΑ ΣΧΟΛΙΑ ΜΑΣ ΟΙ ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ ΠΟΥ ΣΙΓΟΥΡΑ ΕΠΙΣΚΕΠΤΟΝΤΑΙ ΤΟ BLOG ΚΑΙ ΝΑ ΡΩΤΗΣΟΥΝ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ...ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΛΛΑ ΛΟΓΙΑ Ν' ΑΓΑΠΙΟΜΑΣΤΕ.

Ανώνυμος είπε...

Α ρε Παναγιωτακη ανέλαβε το στρατό και σε μια εβδομάδα αλλαξέτα όλα .

Ούτε για μια απαλλαγή από την υπηρεσία δεν μπορούν να αποφασίσουν ….δέκα χρόνια τώρα .

Ανώνυμος είπε...

Μπράβο στους βουλευτές του ΛΑΟΣ. Έγινε τουλάχιστον η αρχή! Ελπίζουμε να συνεχίσουν και τελικά να λυθούν πολλά από τα προβλήματα που μας απασχολούν.

Ανώνυμος είπε...

Οι εν λόγω υπηρεσίες δεν αποζημιώνονται ως υπερωριακή απασχόληση, αλλά το στέλεχος απαλλάσσεται κατά κανόνα και εφόσον το επιτρέπουν οι υπηρεσιακές ανάγκες, από την υποχρέωση προσέλευσης στην εργασία την επόμενη μέρα ή μία μέρα της τρέχουσας ή προσεχούς εβδομάδας από την εκτέλεση υπηρεσίας............

ΠΟΟΟΟΟΤΕ ΡΕΕΕΕΕ????

ΑΣΧΕΤΟΙ ΚΑΡΑΓΚΙΟΖΗΔΕΣ ΓΛΥΦΤΕΣ ΚΟΜΜΑΤΟΣΚΥΛΑ ΤΩΝ ΚΟΜΜΑΤΟΣΚΥΛΑΡΑΔΩΝ ΥΠΟΥΡΓΟΒΟΥΛΕΥΤΩΝ...ΣΙΓΑ ΜΗΝ ΑΣΧΟΛΗΘΗΚΑΝ ΑΥΤΟΙ ΜΕ ΜΑΣ..ΤΑ ΤΣΙΡΑΚΙΑ ΤΟΥΣ ΒΑΖΟΥΝ...

ΟΥΣΤ ΡΕΕΕ...ΟΥΥΥΥΥΥΥΥΥΥΥΥΥΥΣΤΤΤΤΤΤΤΤΤΤΤΤ!!!!!!!!!!!!

Ανώνυμος είπε...

Άλλη μια απόδειξη της κατάντιας του ΕΣ: ο κ. Αϊβαλιώτης, χωρίς να έχει πάει στρατό, κόπτεται για το ωράριο των στελεχών. Υπάρχει έστω και ένας νοήμων στρατιωτικός που να πιστεύει οτι ο στρατός μπορεί να λειτουργεί με το μισό προσωπικό να λείπει σε απαλλαγή σε καθημερινή βάση; Η λύση είναι μόνο η πληρωμή των υπερωριών. Δυο αρχηγοί μόνο θα μπορούσαν να δώσουν λύση: Καραγιάννης- Παναγιωτάκης. Γιατί έτσι που καταντήσαμε, μόνο αρχηγός μπορεί να δώσει λύσεις. Οι λοιποί στρατηγοί δεν χρειάζονται αφού είναι ευνουχισμένοι απο το ίδιο το σύστημα.

Ανώνυμος είπε...

Ο κ.Αϊβαλιώτης παρουσιάστηκε στη Θήβα στο Πυροβολικό και από εκεί σε μονάδα πυροβολικού στο Λαγό (163). Είναι από τους λίγους που ασχολείται με τα προβλήματά μας μαζί με μόνο δύο-τρείς ακόμα.
Το αποτέλεσμα όμως μετράει και το αποτέλεσμα είναι πως μας λένε ότι, αν και δουλεύουμε υπερωριακά επιπλέον ώρες, όχι μόνο δεν μας πληρώνουν, αλλά λένε ότι κατά κανόνα μας δίνουν απαλλαγή πράγμα το οποίο ούτε αυτό γίνεται.
Επειδή λεφτά για υπερωρίες δεν νομίζω να υπάρχουν (και να βρούν σιγά μη μας δώσουν), μήπως πρέπει να εξεταστεί το θέμα κεντρικά, να μειωθούν οι υπερωρίες μας, δηλ. οι υπηρεσίες μας και τα υπόλοιπα εξτρά.., στο απολύτως ελάχιστο για να λειτουργούν όλα κανονικά και να είμαστε όλοι ευχαριστημένοι?

Ανώνυμος είπε...

Και γιατί τα στελέχη των ενόπλων δυνάμεων που υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ δικαιούνται 24ωρης απαλλαγής μετά από ΚΑΘΕ υπηρεσία, είτε καθημερινή είτε αργία, με διαταγή του ΥΕΘΑ?
Αυτοί κουράζονται περισσότερο στην υπηρεσία τους από αυτούς που υπηρετούν σε μάχιμες μονάδες ή κέντρα εκπαιδεύσεως και έχουν να ελέγξουν από 300 νεοσύλεκτους ή την πατρίδα από τον εχθρό των συνόρων?
Αλλά μια ζωή στη λαμογιά όλοι τους.
Για να μας πουν πόσο πληρώνονται την υπερωρία σε άλλα σώματα ασφαλείας ,που είναι 8ωρο, και ας την συγκρίνουν με την 24ωρη υπερωρία που εκτελούμε εμείς και πληρωνόμαστε μόνο τις Κυριακές και τις επίσημες αργίες με 13ευρώ.

Ανώνυμος είπε...

Για τον κύριο που γράφει οτι ο κ. Αϊβαλιώτης παρουσιάστηκε στο ΠΒ. Πράγματι παρουσιάστηκε στο ΠΒ, αλλά λόγω ηλικίας ήταν υπόχρεος για θητεία 45 ημερών. (Που ήταν αλήθεια όταν έπρεπε να υπηρετήσει;)Απο αυτές αφαιρέστε 1 μήνα στο κέντρο, στη Θήβα, εκ των οποίων τις μισές ήταν σε άδεια και υπολογίστε πόσο πήγε στο Λαγό.

Ανώνυμος είπε...

Τελικά τι θα γίνει;
Θα παίρνουμε απαλλαγή ή θα πληρωνόμαστε υπερωρίες;

Ανώνυμος είπε...

Σαν δεν ντρεπόμαστε λιγάκι κύριε Υπουργέ για την απάντηση που δώσατε με έμφαση τους ΕΠΟΠ 7 υπηρεσίες , φυλάκιο και ότι θα λείπει 20 μέρες από τι Μονάδα αν παίρνει απαλλαγή μετά από 24ώρη υπηρεσία. Ντροπή σας.

Μόνο στις 7 υπηρεσίες που θα κάνει ένας ΕΠΟΠ όπως λέτε συμπληρώνει με το τωρινό καθεστώς 7*32,5 ώρες = 227,5 ώρες στο χώρο εργασίας μόνο για τις 7 υπηρεσίες χωρίς να αναλογιστούμε τα υπόλοιπα εργάσιμα 8ώρα .Πολύ άνετα κύριε Υπουργέ ένας ΕΠΟΠ όπως λέτε φτάνει τις 300 ώρες μηνιαίος χωρίς να αμοίβεται για αυτό σε σχέση με τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα που οι αντίστοιχες μηνιαίες ώρες είναι κάπου στις 160. Δεν έχω υπολογίσει καν τις 2 βραδυνές το μήνα που ανεβάζουν τις ώρες πάνω από τις 300.

Αλλά αυτό δεν σας νοιάζει , δεν έχουμε οικογένειες εμείς οι ΕΠΟΠ , δεν έχουμε υποχρεώσεις , δεν είμαστε άνθρωποι .Οι οικογένειες μας , τα παιδιά μας , οι γυναίκες μας είναι πολίτες 3ης κατηγορίας δεν μας έχουν ανάγκη . Ας κάθεται ο ΕΠΟΠ 7+2 βραδυνές σχεδόν το ένα τρίτο του μήνα μέσα στο στρατόπεδο . Δεν είναι άνθρωπος . Καθεστώς δούλων στην Ελλάδα του 2010 , μπράβο σας και ένα μεγάλο ευχαριστώ που μας υπολογίζεται τόσο. Που νοιάζεστε για εμάς.Τα ζώα τους οι κτηνοτρόφοι ποιο πολύ τα προσέχουν.

Δλδ πιστεύεται ειλικρινά ότι όταν μετά από 24ώρη υπηρεσία μπορούμε να αποδώσουμε την επόμενη μέρα? Γυρνάμε στα σπίτια πτώμα από τη κούραση και λόγο της ψυχολογικής πίεσης ξεσπάμε στις οικογένειες μας. Σας ευχαριστεί αυτό το πράγμα? Πόσο νομίζετε ότι μπορεί να αντέξει ένας άνθρωπος .Κάποια στιγμή ξεσπάει και δυστυχώς τη πληρώνουν οι κοντινοί μας άνθρωποι . Αλλά ούτε και αυτό σας νοιάζει , δικό μας πρόβλημα.

Αν ο σκοπός σας είναι το μεγαλύτερο μέρος του στρατεύματος να είναι ψυχολογικά πιεσμένο και χωρίς ίχνος ηθικού συγχαρητήρια το έχετε πετύχει . Μπράβο σας.

Τα μπράβο και τα συγχαρητήρια που μας λέτε στις επισκέψεις και μετά από ασκήσεις δεν μας λένε απολύτως τίποτα . Που να ξέρετε τη λέει ο καθένας από μέσα του την ώρα που μας μιλάτε.

Αλλά στη Ελλάδα του 2010 είμαστε ότι μας συμφέρει και όπως μας συμφέρει .

Για να μας μειώσετε μισθούς είμαστε Δημόσιοι Υπάλληλοι.
Για να μας μειώσετε τα δώρα είμαστε Δημόσιοι Υπάλληλοι.
Για να μας κόψετε τα τρίμηνα είμαστε Δημόσιοι Υπάλληλοι.

Μέχρι εδώ ότι σας συμφέρει.....


Για να πληρωθούμε τις 300 ώρες το μήνα δεν είμαστε Δημόσιοι Υπάλληλοι?Είμαστε στρατός δεν ισχύει αυτό σε έμας.

Για να πάρουμε απαλλαγή μετά από24ώρη υπηρεσία δεν είμαστε Δημόσιοι Υπάλληλοι , Είμαστε στρατός.

Παρόλο που όλο το δημόσιο όχι με 24ώρη αλλά μόλις με 8ώρη βραδινή βάρδια πέρνει την επόμενη μέρα αδιάθετο-ρεπό , εμείς είμαστε Στρατός δεν το δικαιούμαστε.

Οι 160-165 ώρες το μήνα δεν ισχύουν σε εμάς , εμείς είμαστε Στρατός.

Πότε θα σταματήσετε πλέον να μας κοροϊδεύεται? Επειδή δεν έχουμε συνδικαλισμό και δεν μας υπολογίζεται δεν σημαίνει ότι πάψαμε να είμαστε άνθρωποι. Δεν σημαίνει ότι δεν έχουμε δικαιώματα.

Κάποια στιγμή πρέπει να μας σεβαστείτε και εμάς. Πόσο ακόμα νομίζετε ότι μπορούμε να αντέξουμε όλοι αυτή τη πίεση με τους μισθούς με τη κρίση , με , με , με , με όλα αυτά που μας πιέζουν. Κάντε κάτι για όνομα του θεού.

Αλλιώς βγείτε και πείτε στα ίσια ότι δεν μας υπολογίζεται και δεν νοιάζεστε για εμάς. Τιμήστε τα παντελόνια που φοράτε .


Ένας αγανακτισμένος , απογοητευμένος ΕΠΟΠ. Που εδώ και 8 χρόνια τιμάει τη πατρίδα του και το εθνόσημο που φοράει .